10.3969/j.issn.1672-4232.2007.01.016
"十一五"时期公立医院人力资源管理改革
本文重点阐述了公立医院人力资源改革的必要性,明确了改革的方向和原则,并提出了若干举措.
公立医院、人力资源管理、改革
5
R1(预防医学、卫生学)
2007-05-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
33-35
10.3969/j.issn.1672-4232.2007.01.016
公立医院、人力资源管理、改革
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R1(预防医学、卫生学)
2007-05-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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