以薪酬制度改革为契机实施医院人才战略

摘要：

@@ 随着社会主义市场经济的发展和完善,作为核心竞争力的人才资源,已成为医院发展的最大资本.是否拥有一批高素质的人才既是医院在市场竞争中获胜的关键,又是提升医院核心竞争力的有效保障.

机标关键词：薪酬制度改革、医院核心竞争力、人才战略、社会主义市场经济、医院发展、市场竞争、人才资源、大资本、提升、素质

所属期刊栏目：3

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：6-8