加强团队建设培育团队精神

摘要：

@@ 团队精神是现代医院精神的重要组成部分,是促进医院凝聚力、增强医院竞争力的精神力量.医院是人的集合,众多的人扮演不同的角色,从事各自不同的医疗活动,但又必须互相配合,去完成共同的目标,因而管理的效能往往并不是1+1=2,而是1+1＞2或1+1＜2.如果医院部门之间或者职工之间出现扯皮、摩擦,人为地造成大量的内耗,肯定1+1＜2;真正科学的管理,正在于通过不断协调和整合,使医院形成一个紧密衔接、步调和谐的团队,创造出1+1＞2的效能,这是团队精神最本质的要求.

机标关键词：团队建设、医院竞争力、团队精神、质的要求、医院精神、医院部门、医疗活动、效能、人的集合、精神力量、管理、凝聚力、组成、职工、整合、增强、协调、内耗、目标、摩擦

所属期刊栏目：2

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：11-12