加强人才队伍建设推动公立医院高质量发展

摘要：

人才是推动公立医院高质量发展的核心动力,人才队伍的建设是医院实现可持续发展、提升综合竞争力的重要因素.针对公立医院高层次人才短缺、人才储备制度不健全、人事管理机制滞后导致人才队伍结构不合理、人才断档等问题,公立医院要以人才队伍建设为抓手,将人才引进与培养并重,学科建设与人才建设互动,大力推进人事管理制度建设和机制创新,形成规范化、科学化、精细化的高效现代医院管理体系,让人才效能得到最大限度的发挥,为公立医院高质量发展提供智力保障.

关键词：公立医院、人才引进、人才培养、队伍建设、人事管理、高质量发展

所属期刊栏目：24

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：甘肃省自然科学基金21JR7RA614

在线出版日期：2024-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：65-67