基于集聚度和泰尔指数的江苏省卫生人力资源配置公平性分析

摘要：

目的 分析2017—2019年江苏省卫生人力资源配置情况的现状和公平性,探讨存在的问题,为下阶段合理配置卫生人力资源提供合理建议.方法 对2017—2019年江苏省卫生人力资源配置情况进行描述性分析,综合运用集聚度、泰尔指数对江苏省卫生人力资源配置情况进行公平性分析.结果 江苏省卫生人力资源总体较好,但是地区之间存在差异.从公平性角度出发,江苏省卫生人力资源配置中,苏南地区公平性较好,苏中地区、苏北地区公平性一般.从泰尔指数来看,江苏省卫生人力资源配置存在差异主要来源于3个地区之间的差异.结论 江苏省在卫生人力资源配置总体较好的情况下,仍然要优化卫生人力资源配置结构和标准,改善卫生人力资源公平性,保证人民群众最基本的医疗服务.

关键词：集聚度、泰尔指数、人力资源、公平性分析

所属期刊栏目：22

分类号：R197;R-058(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：江苏省卫生职业院校文化建设课题重点项目JCZ202011

在线出版日期：2022-05-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：239-242