基于博弈论的省立三甲医院高层次人才引进策略分析

摘要：

人才队伍是医院建设的核心,尤其是一流的医学人才队伍更是建设具有竞争力、引领力的高水平医院的"加速器".本文就省立三甲医院在高层次人才引进过程中基于博弈论理论对如何"引得进""留得住""用得好"等问题而采用的策略和措施进行阐述.

关键词：高层次人才引进;医院;博弈论;策略

所属期刊栏目：21

分类号：R197.32;F243.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：广东省人民医院党建课题重点项目GDPHDJ202108

在线出版日期：2022-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1736-1738,1741