医院中层干部多维考核体系构建与应用效果分析

摘要：

医院中层干部是保证医院有序运行的中坚力量,对其的考核具有导向作用.我院通过综合运用目标管理(MBO)、关键绩效指标法(KPI)、民主测评法构建中层干部多维度考核体系,采取定性、定量相结合的考核办法,对医院的中层干部考核体系构建进行探索和实践.同时对构建医院中层干部多维考核体系建立过程中出现的问题进行详细的阐述和应用效果分析.

关键词：医院中层干部;多维考核体系;关键绩效指标法(KPI);目标管理(MBO);民主测评法

所属期刊栏目：21

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：江苏省卫生健康人事人才管理工作课题;江苏省医院管理创新研究重大课题

在线出版日期：2021-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1564-1566