10.3969/j.issn.1671-332X.2020.11.017
公立医院智慧人力资源管理实践与思考
随着现代化医院管理制度的推进,公立医院的人力资源管理应当对接新兴技术发展,深化拓展智慧管理,以信息化新技术提供更优质更人性化服务,提高管理效率.本文以某公立医院的E-HR系统、人事在线招聘系统为实例,详细介绍其实践过程及优化思考,为公立医院通过智慧管理提升人力资源管理水平提供借鉴与帮助.
公立医院、人力资源、智慧管理
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F243;R197.32(劳动经济)
2020-12-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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1615-1618