广东省某三甲医院绩效评价现状调查及分析

摘要：

通过资料收集及知情人访谈法了解某三甲医院绩效考核和绩效奖金分配的现状、问题及建议并运用问卷调查法了解该医院职工对绩效评价的反馈意见.以该三甲医院为例,公立医院绩效评价普遍存在缺乏顶层设计,战略引导性不强,评价结果差异性不显著,对职工的约束激励作用有限等问题,建议完善顶层设计,加强战略引导,实行基于岗位价值的绩效评价指标,将KPI与360度评价相结合,实行基于岗位综合绩效评价结果的绩效奖金分配,并且完善配套信息系统.

关键词：医改、公立医院、绩效评价、360度评价

所属期刊栏目：17

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2017-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：972-976