新疆某企业医院改制十年绩效指标动态综合评价

摘要：

目的 探讨企业医院改制十年绩效情况.方法 采用秩和比法对某三级甲等医院2005-2014年绩效指标进行综合评价.结果 2005年改制初期比较低迷,2006、2007年略有起色;2008年增幅显著,并逐年呈稳步上升的态势.2014年达到历史最好水平.结论 用秩和比法评价医院管理绩效,方法科学,表达直观,在医院管理中有一定的实用价值.

关键词：企业医院、绩效、综合评价、秩和比法

所属期刊栏目：17

分类号：R197.323;C931.1(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2017-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：635-637