SMART原则在医院岗位综合目标管理中的应用

摘要：

现代医院管理引入目标管理理论,形成岗位综合目标管理模式.以某医院为例,在SMART原则指导下制定各科室个性化岗位综合目标责任书,关注目标的可行性、可量化性以及时间性,强调个体的参与度,透过其中一份目标责任书的实际内容诠释SMART原理在医院岗位综合目标管理中的充分应用,进一步分析岗位综合目标管理对于医院管理中职责分工定位、调动个体主动性、绩效考核依据方面的意义.

关键词：SMART原则、岗位目标管理、作用、成效

所属期刊栏目：13

分类号：X92;X91

在线出版日期：2013-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1-3