医院人才培养思路的探讨

摘要：

安康市中心医院坚持"以科学发展观为指导,牢固树立科学技术是第一生产力,人才资源是第一资源"的观念,始终把人才工作摆上重要位置,认真实施科教兴医战略,以培养、吸引和使用好人才为主线,最大限度地开发卫生人才资源,为医院卫生改革与发展提供了智力保障.通过:"建立公平竞争机制,择优录用人才;创造良好的环境条件,大力培养人才;发挥激励机制作用,大胆任用人才"等多种具体措施,通过发现人才培养上的缺陷,找到了培养卫生人才方面的一些新思路和新措施,从而做到:在引进人才方面,坚持高点定位,拓宽引才渠道,在培养人才方面,创新育才方式,提升发展能力;在留住人才方面,强化保障激励,健全留才机制.

关键词：科学发展观、医院人才、激励机制

所属期刊栏目：10

分类号：R19;G64

在线出版日期：2010-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：119-121