运行激励机制加强人才队伍建设

摘要：

@@ 三明市第二医院创建于1937年,是一所集医疗、预防、科研、教学为一体的三级综合性医院.医院牢固树立人才资源是第一资源的观念,重视人才队伍建设,充分发挥人才优势.
1 建立人才管理机镧
近年来,医院经过积极探索和实践,在人事制度上不断改革创新,逐步建立起人员能上能下的机制,充分调动了职工的积极性.

机标关键词：运行、激励机制、综合性医院、人才队伍建设、人才资源、人事制度、人才优势、改革创新、三明市、积极性、管理机、职工、预防、医疗、树立、实践、人员、科研、教学、观念

所属期刊栏目：8

分类号：R95;R19

在线出版日期：2009-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：119-120