创新"五四一"管理模式增强医院发展的保证力

摘要：

@@ 医院管理模式就是医院管理的运作方式和所采取的样式.医院作为独立的自主经营实体,要适应市场经济的变化,就必须创新管理,才能创造医院建设发展的新空间和保持医院的可持续发展.
我国公立医院是在计划经济条件下培育和发展的,长期以来,沿用的是计划经济的运行模式,这种僵化和落后的管理模式在目前成了束缚公立医院发展的根源,主要表现在缺乏经营管理、成本控制、财务风险、竞争和危机意识,缺乏科学有效的人事制度、分配制度和奖惩制度.我院经过十余年自我经营管理的实践,探索出公立医院"五配套"体制机制改革的"五四一"创新模式,走出了一条不享受政府补助的非营利性医院健康、持续、快速发展的道路."五四一"经营管理模式为我国卫生体制改革长期突而不破的"产权"问题找到了一个切入点,为我国当前市场经济条件下医院管理体制改革闯出了新路,提供了可供借鉴和探讨的医院经营管理理念和模式.

机标关键词：创新、医院管理模式、增强、经营管理模式、公立医院、市场经济、经济条件、计划经济、卫生体制改革、体制机制改革、经营管理理念、管理体制改革、营利性医院、培育和发展、可持续发展、政府补助、运作方式、运行模式、医院建设、医院发展

所属期刊栏目：8

分类号：R19;R1

资助基金：国家自然科学基金资助项目,项目70641037;广东省软科学研究计划项目资助课题,项目2004B70102012

在线出版日期：2009-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：89-91