我院推行内部人事分配改革的探索与实践

摘要：

吴川市妇幼保健院地处粤西经济欠发达地区,其职责主要是承担全市妇女、儿童保健工作及对基层单位的妇幼保健业务指导任务.2004年以来,该院对全体医务人员推行了竞聘上岗、工资分配制度的内部深化改革,实现了"两年打基础、三年迈大步"的战略目标,医院发生了可喜的变化:医院功能、职责、经营责任制等各方面得到较好落实,医患关系和谐,社会满意度显著提高,在社会上引起了较大反响.

关键词：深化、人事分配改革、探索与实践

所属期刊栏目：7

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：104-106