医院从人事管理向人力资源管理转变的认识

摘要：

随着卫生事业改革的不断深入发展,传统的医院人事管理已不能适应社会发展的要求.本文在分析人力资源管理含义和特点的基础上,通过分析当前医院人事管理中存在的问题,指出应在医院中树立"人力资源是第一资源"的重要理念,建立公正、公平、合理的薪酬体系和绩效考核制度,营造良好的医院文化氛围,将人事管理引向人力资源管理的转变.

关键词：医院、人事管理、转变

所属期刊栏目：7

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1-3