医院实行岗位工资的探索与实践

摘要：

介绍医院实行岗位工资的具体做法,在原工资制度分配要素的基础上增加了风险、责任、管理、技术知识等要素,以岗级为主线,以工龄、学历、职称、岗位的特殊性为辅线,充分体现"效益优先、优劳优酬"、向临床一线倾斜的分配原则.在改革中深刻体会到领导重视与支持是改革成功的前提和基础;转变观念,思想上的统一是改革成功的先驱条件;精细的预算是改革成功的有力保障.

关键词：医院、岗位工资、探索

所属期刊栏目：7

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2007-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：83-84