10.3969/j.issn.1671-332X.2006.07.062
基层医院人才引进工作中的问题与对策
医疗市场的竞争、医疗技术的竞争、医疗设备的竞争、医院规模的竞争,归根到底还是人才的竞争,没有人才,设备是摆设,规模是空壳,技术是泛谈,医疗市场的份额就会逐渐萎缩.思想决定出路.本文通过分析近年来本院在人才招聘工作中发现的问题及本院现状,寻求相应的对策.
人才、引进、问题、对策
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R1(预防医学、卫生学)
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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