医院人力资源配置和引进中的几个问题

吕增寿

陕西省中医医院;

摘要：

@@ 医院人力资源的配置、引进与储备是构建医院核心竞争力的关键.随着医疗卫生体制改革的不断深入,在医疗行业对外开放和医疗保障制度改革的形势下,如何提高医院的适应、生存和持续发展能力,是医院所面临的前所未有的挑战和机遇.而人才队伍的建设,无论是引进、培养和使用还是结构的变革、梯队建设,无疑是至关重要的因素.笔者就工作中一些有失偏颇之处在此提出与大家探讨.

机标关键词：医院核心竞争力、医疗卫生体制改革、医院人力资源、医疗保障制度、持续发展能力、培养和使用、改革的形势、有失偏颇、医疗行业、梯队建设、人才队伍、对外开放、配置、结构、机遇、构建、储备、变革

所属期刊栏目：6

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：3-4