10.3969/j.issn.1671-332X.2005.12.070
重视合同工队伍人事管理促进医院和谐发展
随着医院后勤社会化改革的深化和用人机制的激活,无论是在数量上还是在素质上医院的合同工都发生了非常大的变化.本文讨论了当前医院管理合同工队伍的不足之处,并就如何提高合同工管理水平,促进医院的和谐发展提出自己的看法.
医院、合同工、人事管理
5
R1(预防医学、卫生学)
2006-02-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
130-131
10.3969/j.issn.1671-332X.2005.12.070
医院、合同工、人事管理
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R1(预防医学、卫生学)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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