深化分配制度改革促进医院持续发展

摘要：

@@ 分配制度改革是当前医疗卫生体制改革的重要内容,逐步建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制是医院深层次改革的内容之一.根据<中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定>和中组部、人事部、卫生部<关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见>有关精神,我院在以往成功的经验基础上,学习先进医院的做法,结合当前卫生改革新形势和医院工作实际,进一步推进医院分配制度改革,采取新的分配模式,努力向档案工资与实际工资分离方向推进,最大限度地调动广大干部职工的积极性,尽可能使医疗服务效益最大化,不断提高医院的三大效益,促进了医院健康、稳步、持续发展.

机标关键词：分配制度改革、医院持续发展、SUSTAINABLE DEVELOPMENT、医疗卫生体制改革、卫生改革与发展、卫生事业单位、人事制度改革、效益最大化、深层次改革、中共中央、运行机制、医院工作、医疗服务、学习先进、实施意见、实际工资、三大效益、经验基础、干部职工、分配模式

所属期刊栏目：5

分类号：R19;D03

在线出版日期：2005-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：81-82