提高招工体检质量防范体检纠纷--附1例招工体检纠纷调查分析

摘要：

@@ 医院担负用人单位的招工、升学、参军等体检工作.但招工体检与临床诊疗的体检不同,特别是某些体检是在特定的条件下进行的检查结果与目的也不同,因此体检工作也是一项政策性、责任性、技术性,要求较高的工作.我院去年为某单位招工体检时引发一起医疗纠纷,是建院以来首例,在全国医疗纠纷中因体检引发纠纷要求巨额偿也是不多见的.所以体检工作也应加强管理,提高体检质量,严明纪律,执行操作程序,规范体检结论.

机标关键词：招工体检、质量、医疗纠纷、体检工作、用人单位、体检结论、临床诊疗、检查结果、操作程序、政策性、责任性、医院、首例、升学、技术、纪律、规范、管理、参军

所属期刊栏目：2

分类号：R19;R13

在线出版日期：2005-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52