医联体视域下地市级公立医院人力资源可持续发展探析

摘要：

医联体建设是医改的重要组成部分,是推行分级诊疗的重要举措,而人力资源是医联体高效运转的核心要素.以某地市为例,分析医联体内人力资源发展优势及存在的不足,探索人力资源可持续发展有效途径,有利于医疗资源上下贯通,提升医疗服务体系整体效能.

关键词：医联体、地市级公立医院、人力资源、可持续发展

所属期刊栏目：22

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2022-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1514-1516