基于岗位胜任力的养老护理员培训知识体系的构建

摘要：

目的:本文主要针对在岗位胜任力的问题上,研究养老护理员的培训知识体系的建立,从而在养老护理员培训规范化问题上提供重要的参考.方法 :在相应的岗位胜任力理论的基础上,使用以下三种方法:文献资料法、访谈法与德尔菲法,对25名专家进行多次的问卷调查,研究分析专家对养老护理员培训知识制度的建立提供了相关的建议.结果 :经过本次的调查研究表明,针对养老护理员知识培训制度包含了:工作人员的职业道德、相关法律法规知识;老年人的安全知识问题;老年人日常生活照顾;基本的救护操作;常见疾病的护理方法;老年人的心理护理以及临终护理等等七个方面.结论 :在日常的养老护理工作中养老护理员培训知识制度具有很好的可靠性与权威性,在以后的养老护理员的培训方面具有重要的参考意义.

关键词：岗位胜任力、养老护理员、知识体系

分类号：F27;F20

在线出版日期：2017-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：245-246