国际劳工组织的职业培训政策:框架、特征与问题

摘要：

国际劳工组织长期以来把职业培训作为首要任务.其职业培训政策的主要框架是,建设富有效率的国家培训制度,强调政府与私有部门的职责分担模式,维护培训的公平,降低社会排除,构建以就业为核心的培训模式.国际劳工组织职业培训政策具有的特征:依据需求和趋势变化不断调整政策重点,国际劳工组织中三方代表的利益和要求能够相互协调,把职业培训体系建立在宽泛的基础和范围上,把需求驱动导向作为培训新模式的核心.国际劳工组织的职业培训政策目前存在的主要问题有:人力开发和职业培训方面的国际劳工标准脱离多国实际,技术合作计划缺乏重点和一致性,培训发展模式单一、线性等.

关键词：国际劳工组织、职业培训、政策框架、问题分析

分类号：C975(劳动科学)

资助基金："教育部人文社会科学研究基金项目"2007年基地课题"当前我国职业教育发展中若干重要问题的国际比较研究"07JJD880224

在线出版日期：2010-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：15-19,37