新时代国企通讯员、网络评论员、舆情信息员队伍建设存在的问题及其对策——以某集团教培中心为例
国有企业是社会主义市场经济的主要参与主体,尤其是涉及能源等关乎国计民生的大型国有企业更是引导、影响社会舆论的重要力量.国有企业结合企业实际加强自身宣传、加强舆论引导、强化舆情处置十分重要,因此要建立专业的宣传人员、舆情处置人员队伍.文章以某国有企业为例,简要分析国有企业通讯员、网络评论员、舆情信息员队伍建设存在的问题及对策探究.经过对某国企教培中心的分析发现,企业通讯员队伍存在的主要问题是专业素质有待提升、组织体系松散两大问题,应该着重提升队伍的专业素质,建立规范的组织体系和激励约束机制.企业网络评论员、舆情信息员队伍存在的主要问题是舆情监测、预警、处置机制不健全,工作机制不完善两大问题,应着重完善舆情监测、预警、处置机制和队伍工作机制.
国有企业、通讯员、网络评论员、舆情信息员
G214(新闻学、新闻事业)
2023-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
145-147
