构建"双路径"与"双师制"的职业生涯发展模式

摘要：

职业生涯管理至关重要,有效地进行职业生涯管理能够支持企业的战略实现,实现员工的个人成长.根据企业发展战略和员工的特征,建立一种有利于调动员工的工作热情和创造力的员工职业发展模式,为企业的发展提供高层次的人力资本,推动企业可持续发展.文章从内职业发展路径与外职业发展路径出发探索企业"双路径"与"双师制"的职业发展模式,推动员工职业生涯管理实践有效实施.

关键词：内职业生涯发展、外职业生涯发展、双师制

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2023-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：158-160