高质量发展目标背景下医院人力资源管理

摘要：

公立医院是我国医疗服务体系的主体,人才是医院高质量发展的重要支撑,是医院事业发展的第一要素.公立医院的改革发展,为近年来持续改善基本医疗卫生服务公平性可及性、防控新冠肺炎等重大疫情、保障人民群众生命安全和身体健康发挥了重要作用.当前国家对公立医院提出的高质量发展要求,无形中对公立医院人力资源管理工作提出严格要求.文章从人力资源管理工作的内容和特征入手,结合高质量发展目标背景下公立医院人力资源管理现状展开阐述,针对如何高效提高人力资源管理水平进行全面探讨.

关键词：公立医院、高质量发展、人力资源管理

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2022-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：125-127