新生代员工思想政治教育实践 ——以陕煤集团神木电化发展有限公司为例
当前,以90后、00后为主的新生代员工已经成为陕煤集团神木电化发展有限公司的主力军,面对激烈的市场竞争,加强新生代员工思想政治教育工作显得尤为必要,这直接关乎着企业的稳定和可持续发展.文章基于新生代员工思想政治教育的特点,结合新时代、新情况和新挑战,分析了新生代员工思想政治教育工作的内涵以及重要意义,从凝聚鼓舞士气、适时动态调整、坚持多点发力、重视党的引领、注重正面引导和群团工作几个方面,就如何开展思想政治教育工作实践展开研究,以供参考.
新生代、企业、员工、思政、实践
D641(思想政治教育和精神文明建设)
2022-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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