"互联网+"下的医院人事管理新策略分析

摘要：

在新的时代背景下,新的技术影响下,各行各业的经营管理模式都发生了巨大的变化,人事管理作为医院管理工作中的重要内容,具有一定的复杂性与不确定性,而且人事管理工作的有序有效开展,对于医院各项工作的开展有着直接的影响作用.在科技快速发展的当下,互联网技术已经全面渗透进社会生产生活的方方面面,显著加快了社会的发展与行业的变革.同时也对医院的管理与发展提供了新思路、新机遇、新挑战.人事管理作为医院管理运作的基础,也要与时俱进的改革管理模式,积极利用互联网技术的资源优势与技术优势,创新人事管理模式,提升人事管理质量,为医院的医疗服务工作创造良好的前提条件.文章就当前医院人事管理的现状与不足进行深入分析,并就"互联网+"背景下医院人事管理的创新策略进行简单阐述,以供参考.

关键词："互联网+"、医院人事管理、创新策略

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2022-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：134-136