以精神文明建设为载体拓展国有企业政工工作的有效路径分析
中国特色社会主义已经进入了新时代,国有企业政工工作也要适应新形势,采取新举措,实现新的发展目标.为了能加快推进政工工作,国有企业要以精神文明建设创建活动作为重要载体,而这也是弘扬企业先进文化的一个重要途径.如今,国有企业不断出现新情况、新问题,致使企业员工的心理状态和思维方式产生了激烈的冲突,所以,我们必须要认真研究以精神文明建设为载体该如何才能拓展国有企业政工工作这一新的课题.文章指出加强精神文明建设对国有企业的重要影响,并详细阐述政工工作和精神文明建设之间的关系,在此基础上重点探讨以精神文明建设为载体拓展国有企业政工工作的路径,为今后的相关研究提供充分的参考依据.
政工工作、精神文明建设、国有企业、素质
D641(思想政治教育和精神文明建设)
2022-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
50-52
