企业员工绩效考核工作的优化路径分析

摘要：

绩效考核是企业发展过程中的一项重要工作,从长远角度来看,重视员工的绩效考核有利于激发员工的工作积极性,提升公司的竞争实力和价值,促进企业的发展.但是在目前的情况看,绩效考核在企业的具体实践操作中仍然存在很多问题,文章旨在分析目前企业员工绩效考核工作存在的问题,以及提出相关的优化路径.

关键词：企业;绩效考核;优化路径

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2022-03-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77