国有企业工会实践及其对劳动关系气氛的影响研究

摘要：

当前,由于种种因素影响,少数国有企业劳资矛盾问题相对突出.而造成这一问题的主要原因就是企业工会作用发挥不够充分,没能有效维护工人权益,保障企业员工基本利益不受侵害,甚至还出现了工会行政化和娱乐化的现象,工作职能走向弱化、虚化、边缘化.在国有企业当中,工会的特殊职能决定了其对劳动关系气氛的影响.基于此,文章运用文献分析法、归纳总结法,探究了国有企业工会实践及其对劳动关系气氛的影响问题,希望为该领域的工作人员提供参考.

关键词：国有企业;工会实践;劳动关系气氛;影响

分类号：D412(工人运动与组织)

在线出版日期：2022-03-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：39-40