绩效考核在事业单位人事管理中的应用与实践

摘要：

对于事业单位而言,为了谋求长远的生存与发展,开始重视开展人事管理工作,作为其中的关键内容之一,绩效考核工作是必不可少的.一方面,可以改进和完善事业单位的人员组成,形成精准的绩效评价;另一方面,则不断增强员工的责任感.在构建出科学的员工绩效考核指标体系之后,能够排查出存在的问题,以便加以及时解决,充分发挥出绩效考核工作的作用.

关键词：绩效考核;事业单位;人事管理;应用

分类号：D630(国家行政管理)

在线出版日期：2022-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：85-86