国有企业基层文化建设的研究

摘要：

现代管理学之父彼得·德鲁克终其一生,宣讲的一个重要主题就是如何创建好的管理,好的管理又如何能够将团伙变成团队.如果你身后没有一套明确的文化,你就无法有效执行你的战略.企业文化出了问题,公司就会出现裂痕,不光是士气下降,利润和绩效也会随之下降.一个企业的文化应该要定义该企业中员工所共同接受的行为规范和观念,告诉组织中的人,哪些行为是被重视和尊重的.作者认为要坚持以凝聚力和执行力提升、业务指标改善检验工作成效.

关键词：企业文化;行为规范;凝聚力;执行力

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2022-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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