基于双因素理论的高层次人才引进影响因素及对策研究——以宁波市鄞州区为例

摘要：

人才是国家综合国力的体现,地方发展需要人才来支撑起产业升级与创新.文章以宁波市鄞州区为研究对象,以赫茨伯格"双因素"理论为支持,就如何引进高层次人才,形成"人才强区"展开研究,分析影响鄞州区人才流动的因素,提出了落实"保健因素",优化引才留才氛围,发挥"激励因素",激发人才创新潜力,构建"双因"体系,合理配置人才资源等高层次人才引进发展策略与建议.

关键词：鄞州区;高层次人才;影响因素

分类号：F272.9(企业经济)

资助基金：本文系鄞州区哲社规划课题成果

在线出版日期：2022-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：87-88