激励机制与企业绩效管理对策研究

摘要：

人,作为企业发展的根本,对企业发展来说有着至关重要的作用.因此,在企业的人力资源管理中完善内部激励机制与企业绩效管理的联系,能够有效促进员工工作的主观能效以及提升员工自身的职业素养和专业发展水平,故而对企业的长足发展起到积极的推动作用.文章就激励机制与企业绩效管理的现状作为切入点,对激励机制与企业绩效管理的对策做出简要的分析研究,以供各企业人力资源管理部门参考学习与借鉴.

关键词：激励机制;企业绩效管理;问题分析;对策研究

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2021-10-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：163-164