国企干部管理工作的特点及强化措施
社会经济的不断发展,促使市场经济体制逐渐朝着深化改革的方向转型,并在现阶段的经济变革过程中,充分地彰显出了国有企业的重要地位.由于目前的市场环境较为平稳,促进了不同企业的快速发展,促使国有企业形式逐渐变化,加剧了企业之间的竞争,应加强对经济建设以及国有企业干部管理工作重要性的认识,并积极地树立良好的管理理念,充分地发挥出企业干部的引导作用,使其能够以严谨的工作态度,积极配合国有企业的干部人员管理工作,确保管理工作的顺利执行.另外,还需要根据国有企业的干部管理工作特点进行深入分析,并及时地找出完善的管理强化措施,推动国有企业的长久化发展.
国有企业;干部管理;工作特点;强化措施
F276.1(企业经济)
2021-10-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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