从组织及干部人才管理角度思考如何突破国有互联网企业的发展困境 ——以F公司为例

摘要：

在国有企业改革的大背景下,许多国有企业已经开启传统产业向新兴产业转型升级之路,利用大数据、云计算、智能终端以及物联网技术,为传统产业赋能,积极提升内部效率和对外服务能力,创新探索产业互联网之路.文章通过对国有互联网企业F公司发展中遇到的困境分析,从组织及干部人才管理角度,为破解国有互联网企业普遍存在的发展困境提出解决思路.

关键词：国有互联网企业、发展困境、组织管理、干部人才管理

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2021-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：146-148