国有建筑施工企业人才紧缺原因及对策

摘要：

在当今市场经济体制下,国有建筑施工企业的竞争归根结底是人才的竞争,企业要实现又快又好的发展,需要依托一大批懂技术、善经营、会管理的高素质复合型人才.目前,国有建筑施工企业受传统体制、行业特性和社会环境等因素的影响,外部人才难引进、内部人才难留住,人才紧缺问题已经成为制约企业发展的重要因素.文章结合国有建筑施工企业现状,对人才紧缺问题的产生原因作了认真剖析,并提出了解决人才紧缺问题的对策和建议.

关键词：国有建筑施工企业、人才紧缺、原因及对策

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2021-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：154,156