企业绩效评价与管理激励问题研究核心思路分析
当前形势下,企业的发展面临着严峻的竞争环境,需要寻求新动力和新的经济增长点.绩效评价与管理激励是现代企业内部管理的有效手段和措施,是现代人力资源管理的重要组成和核心内容,在激励员工,提高企业员工工作积极性和工作效率,增强企业创新活力和竞争力,推进企业持续发展方面发挥着重要的作用.企业需要根据自身的特点和实际情况,采取适合的手段和方法,促使绩效评价和管理激励在推进企业的发展中发挥更大的价值作用.本文主要探究分析了企业绩效评价与管理激励的问题和措施,希望对提高企业绩效管理水平和效率,推进企业健康发展有所启示.
企业、绩效评价、管理激励、问题与对策
F244.3(劳动经济)
2021-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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