中小型民营企业人力资源管理分析与对策

摘要：

人力资源是企业重要的战略资源之一,也是企业参与市场竞争和谋求发展的主导因素.随着国家企业改革和经济发展的不断深入,各企业,特别是作为市场竞争主体——民营企业之间的竞争必将更加激烈,如何加强人力资源管理,这是民营企业得以发展必须认真面对和解决的首要问题.

关键词：民营企业、人力资源管理、中小企业

分类号：F243(劳动经济)

在线出版日期：2020-12-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：131-132