离退休管理工作对于政工人员的素质要求探讨
在对企业的离退休职工进行管理的时候,不仅存在着管理范围广泛、工作内容复杂的特点,同时该项工作的影响力也非常的巨大.一旦该工作无法得到有效地落实,将会使得企业的离退休职工的基本需求得不到保障,这会给企业将来的发展造成严重的阻碍.本文对离退休管理工作对于政工人员的素质要求进行分析,以从参考.
离退休管理、政工人员、素质要求
D641(思想政治教育和精神文明建设)
2020-12-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
64-65
离退休管理、政工人员、素质要求
D641(思想政治教育和精神文明建设)
2020-12-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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