激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

摘要：

在当前时代背景下,事业单位若想在当前大环境中立足,就需要不断做好人力资源工作,利用激励机制建立全新的人力资源管理模式,使人力资源管理细化.人力资源管理人员首先需要具备当前时代的思维,结合当前发展现状、遵循发展规律,将激励机制的实际作用充分发挥,以强化人力资源管理工作.

关键词：激励机制、人力资源、社会保障

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2020-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：150