构建战略导向薪酬体系的方法

摘要：

薪酬管理是人力资源管理的关键组成部分,适宜的薪酬体系是打造企业核心竞争力的重要保障.本文通过探究构建战略导向薪酬体系的方式方法,为企业有效开展薪酬管理,从而实现自身战略目标提供了有益参考.

关键词：战略目标、管理、薪酬体系、设计

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2020-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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