供水行业政工干部绩效考核新模式研究

摘要：

在企业管理工作中,政工干部的绩效考核是不可或缺的环节,同时也是管理工作中的难点问题.目前我国供水行业的政工干部绩效考核依然存在问题.现行的政工干部绩效考核没有突出其工作特性,供水企业在制定绩效考核方案时,缺乏对绩效考核的正确认知,故而存在诸多短板,影响了政工干部的工作积极性,削弱了绩效考效果.本文对供水行业政工干部绩效考核新模式进行研究分析,为供水行业的政工干部绩效考核工作提供建议参考.

关键词：供水行业、政工干部、绩效考核

分类号：D641(思想政治教育和精神文明建设)

在线出版日期：2020-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：55-56