新时代国企后备干部培养的有效途径
国企后备干部的培养对企业干部队伍的结构产生深远的影响,其中,它的一项基础是完善企业人力资源,是一项极具战略性的工作.要坚持对后备干部的科学发展观,才能够在真正意义上面实现精心培养、合理用人、未来好的发展.本文将结合现实情况进行论述分析,简要说明新时代国企后备干部培养的现状,以及提出一些可以增强培养效果的有效措施.
国企、后备干部、培养
G726(成人教育、业余教育)
2020-11-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
116-117
国企、后备干部、培养
G726(成人教育、业余教育)
2020-11-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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