人力资源管理领域中思想政治教育的方式方法管窥
如今是知识经济为主流的发展时代,知识是决定经济发展和增长速度的重要因素,也就是说人才已经成为决定我国经济发展的重要决定性因素.在这样的时代背景下,企业要想获得更加稳定持续的发展,就需要不断的提高自身竞争能力,加强对人才的培养和管理,只有这样,才能提高企业的核心竞争力,才能更好的推动企业的健康发展.人力资源管理是保证各企业能否稳定发展的关键因素,其中思想政治教育是最重要的工作内容,做好思想政治教育工作,充分的发挥出思想政治教育的价值,保证人力资源管理工作能够有效的开展,从而为企业的稳定发展提供重要的人才保障,更好的推动企业的稳定长远发展,本篇文章主要分析人力资源管理领域中思想政治教育的方式方法[1].
人力资源管理领域、思想政治教育、方式方法、管窥
D641(思想政治教育和精神文明建设)
2020-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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