现代国有企业政工管理方式创新思路研究
随着改革开放的继续深入,企业数量逐渐增加,竞争愈加激烈,很多企业面临着严峻的挑战,企业管理模式的发展和改革显得尤为重要.而政工管理是企业管理的重要组成部分,更是在一定程度上决定企业的成败.政工管理是企业凝聚力和竞争力的保障,是无形资产保值的重要手段,只有提高政工管理水平才能促进企业的持续发展.当前,企业政工管理中还存在诸如重视程度不够,管理方式陈旧等很多问题,这严重阻碍着政工管理水平的提高和企业的进一步发展.
新时期、政工管理、管理创新
D641(思想政治教育和精神文明建设)
2020-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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