国有企业对新进员工培养体系的诊断分析

摘要：

本案例的内容是以促进青年成长成才为宗旨,引导集团广大青年职工树立正确的人生观、价值观,继承和发扬企业优良传统,学习成熟管理工作经验,提高职业道德素质,提升业务技能水平,建立集团青年职工培养发展的良好环境与平台,推动集团综合管理水平不断提高的一项“导师带徒”活动.

关键词：导师带徒、青年人才、培养

分类号：F243(劳动经济)

在线出版日期：2020-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：112,114